Een van de uitgangspunten van het nieuwe pensioenstelsel is dat elke werknemer in Nederland een eigen persoonlijke pensioenpot opbouwt. Bij NEN hebben we al zo’n beschikbare-premieregeling, waarbij je zelf spaart voor je eigen pensioen en dus kunt zien wat je persoonlijke pensioenopbouw is. Als je met pensioen gaat, koop je met het opgebouwde bedrag een pensioenverzekering, waarmee je pensioenuitkering gefinancierd wordt. Tot zover verandert er voor de NEN’ers dus niet zo veel. Bij NEN betaalt de werkgever het grootste deel van de inleg. De medewerker betaalt een eigen bijdrage van 5,5%. Nu gaat dat volgens een staffel waarbij de afdracht van de medewerker gelijk blijft naarmate hij ouder wordt en wat de werkgever afdraagt hoger wordt. In de nieuwe situatie zal de premieafdracht (het werknemersdeel en het werkgeversdeel) voor iedereen gelijk worden, ongeacht de leeftijd.